中国股票配资 同一营盘同屋檐 绘就最大同心圆

官兵常谈心中国股票配资，距离近在“身入”与“心入”

“指导员，我想马上回来，和你们战斗在一起！”医院病房里，中士小陈透过手机屏幕，红着眼眶向指导员诉说。这位中队的优秀班长，在一次任务中突发脑部疾病。住院期间，大中队各级干部骨干的关怀从未间断，通过多种方式将组织的温暖送到他的身边。这感人一幕，正是武警贵阳支队某大队深入开展“官兵常谈心、情感常交流、家庭常走访、矛盾常化解”活动的生动缩影。

情感常交流，氛围建在“班排”与“心坎”

干部是否把战士当兄弟，关键看身心距离。为将谈心交心的阵地设在离兵心最近的地方，在大队统一部署下，中队主官打起背囊住进班排，成了睡在战士“上铺的兄弟”。他们利用训练间隙、饭前饭后、熄灯后等碎片化时间，与战士“肩并肩”坐在一起，聊生活、谈理想、解困惑。在轻松的氛围中，真正把心贴近、把话聊透、把结解开。融入深了，交流多了，心与心的距离自然近了。

家庭常走访，桥梁架在“后方”与“前方”

凝聚兵心，离不开真情滋养。部队着力营造“家”的温馨氛围，通过组织丰富多彩的文体活动、举办集体生日、成立互助小组、编撰《兵言兵语》等形式，为官兵搭建情感交流的平台。以活动促团结，以真情换真心，官兵在朝夕相处中深化战友情谊，在同甘共苦中凝聚团队合力。

矛盾常化解，渠道重在“畅通”与“及时”

家访不是走过场，而是连接部队与家庭的“连心桥”。后方温暖稳固，前方方能心无旁骛。部队干部骨干坚持通过线上视频连线、电话慰问、实地走访等多种形式，主动走进官兵家庭。司务长辛力的家庭曾面临现实困难，其妻子因无私奉献被评为“最美军嫂”。近期，干部骨干再次登门，向这位可敬的军嫂致以崇高敬意，并深入倾听家属心声，细致摸排具体难题，积极协调各方资源，切实为他们扫除后顾之忧。通过这些务实举措，将关怀落到实处，有效稳固了支撑官兵奋勇向前的“大后方”，凝聚起“后方无忧、前方无畏”的强军合力。

官兵的所思所盼，有时起于微末。为拓宽建言渠道，各中队在传统恳谈会基础上，创新推出“码上办”等举措。以往需要等待正式场合才能吐露的心声，如今随时可以表达、即刻得到回应。这些措施极大提升了官兵反映诉求的效率和积极性。干部骨干在倾听中发现问题，在回应中化解矛盾，将许多小摩擦、小冲突消弭于萌芽状态，有效促进了内部关系的和谐稳固。

“四常”活动如一方厚砚，细细研磨出团结之墨，绘就了情暖心聚、官兵一致、同心同向、并肩前行的最大“同心圆”。带兵就是带心，唯有真心贴近、真情付出，才能凝聚起无坚不摧的磅礴力量。

通讯员 陈皓 段瑞涛 夏文海

贵州日报天眼新闻记者 贾智

编辑 刘杨

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